LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN TÂN CHÂU

CĐCS THCS ĐỒNG RÙM

Số :

/ KH -CĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do – Hạnh phúc
Tân Thành, ngày 18 tháng 9 năm 2023

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2023 – 2024
Châu.

- Căn cứ phương hướng hoạt động công đoàn của Liên đoàn Lao động Huyện Tân
- Căn cứ phương hướng, nhiệm vụ năm học 2023-2024.
- Căn cứ kết quả đạt được trong năm học 2022-2023.

- Căn cứ tình hình thực tế của đơn vị. Ban Chấp hành Công đoàn đề ra phương
hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm học 2023-2024 cụ thể như sau:
I. NHIỆM VỤ CHỦ YẾU:
Công đoàn cơ sở tiếp tục tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ
sở chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhà giáo
và người lao động, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động trong
đơn vị; tuyên truyền, vận động tham gia nghiên cứu đổi mới công tác quản lý giáo dục,
đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, phát triển đoàn viên, đào tạo, bồi
dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh
góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị trong năm học.
Để thực hiện được nhiệm vụ trên hoạt động công đoàn năm học 2023-2024 thực
hiện tốt các nhiệm vụ sau:
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
Chương trình 1: Chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp
pháp chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động trong đơn vị,
tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định.
1.1 - Phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt chế độ chính sách đối với
nhà giáo, người lao động và cán bộ công đoàn, quan tâm chăm lo đời sống, vật chất, tinh
thần, vận động sự ủng hộ từ các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp giúp cho nhà giáo có
hoàn cảnh khó khăn vùng sâu, biên giới, hỗ trợ nhà giáo bị thiên tai, bệnh nan y, rủi ro
trong cuộc sống đời thường; quan tâm công tác vệ sinh an toàn lao động;
1.2- Phối hợp với chuyên môn nghiên cứu, khảo sát, từ đó tham mưu với chính
quyền địa phương về chế độ, chính sách đối với nhà giáo, người lao động theo đặc thù
của địa phương;
1.3- Quan tâm khen thưởng đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý có sáng kiến, sáng
tạo trong đổi mới, xây dựng và phát triển nhà trường; chủ động tham gia quản lý trong
1

việc đánh giá, xếp loại giáo viên, xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục,
kịp thời phản ánh những vướng mắc, bất hợp lý trong quá trình đổi mới của ngành.
1.4- Tiếp tục rà soát hợp đồng lao động, các chế độ chính sách phải đảm bảo
quyền và lợi ích hợp pháp cho người được hợp đồng lao động, nghiên cứu chỉ đạo việc
xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, phát hiện những vướng mắc, kịp thời kiến nghị với
chuyên môn và cấp có thẩm quyền giải quyết, không để xảy ra tình trạng thực hiện sai
chế độ chính sách phát sinh đơn khiếu nại vượt cấp kéo dài.
Chương trình 2: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ nhà
giáo và người lao động về đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật
của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn, phát triển đội ngũ
nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn
diện nền giáo dục Việt Nam:
2.1- Tiếp tục tuyên truyền, giáo dục, vận động đội ngũ, cán bộ nhà giáo, người lao
động thực hiện tốt nghị quyết, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước và
của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tập trung quán triệt, triển khai Chương trình
hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XII của Đảng, Nghị quyết đại hội
tỉnh đảng bộ tây Ninh lần thứ X, Nghị quyết Đại hội huyện Đảng bộ Tân Châu lần thứ
VI. Trong đó tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức đổi mới phương pháp, hình thức
tổ chức dạy và học. Đánh giá kết quả giáo dục; tuyên truyền, tổ chức các hoạt động
chính trị đa dạng, phong phú nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm 2023- 2024.
2.2- Tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; tiếp tục thực
hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Giáo dục Tân Châu lần thứ VI và Nghị quyết Đại
hội công đoàn cấp trên; thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng, nâng cao phẩm chất
đạo đức lối sống trong đội ngũ nhà giáo và người lao động, ngăn chặn những biểu hiện
tiêu cực, vi phạm đạo đức nhà giáo, tạo dư luận xã hội bức xúc, ảnh hưởng tâm tư, tình
cảm của nhà giáo và người lao động;
2.3- Công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tiếp tục thực hiện Nghị
quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo để cho mỗi Nhà
giáo, người lao động thực sự nắm vững các chủ trương đổi mới của ngành, tham gia
góp ý xây dựng tạo sự đồng thuận cao.
Chương trình 3: Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận
động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động,
góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo của đất
nước.
3.1- Công đoàn chủ động tham gia quản lý; phối hợp cùng với chuyên môn
thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị, thực hiện chế độ dân chủ cở sở theo tinh
thần Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 về thực hiện dân chủ trong hoạt
động cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; tham gia góp ý xây
dựng và triển khai các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến nhà giáo, người
lao động và ngành giáo dục. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động
2

văn nghệ, thể dục, thể thao trong đội ngũ nhà giáo, người lao động chào mừng các
ngày lễ lớn trong năm 2023- 2024 Thông qua website của Liên đoàn Lao động
Huyện Tân Châu, Sở Giáo dục Đào tạo Tây Ninh, Phòng GD&ĐT Tân Châu, THCS
Đồng Rùm để đẩy mạnh tuyên truyền hoạt động Công đoàn các cấp;
3.2- Phối hợp với chuyên môn cùng cấp tổ chức các hoạt động nghiên cứu
khoa học giáo dục nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp đối với
nhà giáo đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục;
3.3- Quan tâm phối hợp chỉ đạo, triển khai việc xét chọn và đề nghị Nhà nước
phong tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú lần thứ. Tham gia đánh
giá, xếp loại giáo viên, lồng ghép nội dung các phong trào thi đua và các cuộc vận
động với những chủ trương, kế hoạch đổi mới của ngành;
3.4- Nêu cao vai trò của công đoàn trong việc giám sát, phản biện và tham gia
quản lý đơn vị;.
3.5- Tập trung chỉ đạo cuộc vận động “Dân chủ -Kỷ cương- Tình thươngTrách nhiệm” với những nội dung phù hợp tình hình mới, động viên nhà giáo, người
lao động trong đơn vị năng động, sáng tạo, đổi mới, kỷ cương, nề nếp; tiếp tục chỉ
đạo triển khai và thực hiện cuộc vận động: “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương về đạo
đức, tự học và sáng tạo” gắn với việc Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XII)
về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”
Chương trình 4: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn;
nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của công đoàn giáo
dục các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây
dựng Đảng trong sạch vững mạnh.
4.1- Đổi mới nội dung, hình thức tổ chức hoạt động công đoàn cơ sở; tập trung
cho việc thực hiện chức năng chủ yếu của tổ chức công đoàn đáp ứng yêu cầu nguyện
vọng của nhà giáo, người lao động. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên; nâng cao chất
lượng, hiệu quả hoạt động CĐCS các trường ngoài công lập; nâng cao năng lực
chuyên môn cán bộ công đoàn;
4.2- Khai thác ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động điều hành, quản
lý và tổ chức hoạt động công đoàn; thông qua website của Công đoàn Giáo dục Việt
Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh, Sở Giáo dục Đào tạo Tây Ninh, Phòng GD&ĐT Tân
Châu, THCS Đồng Rùm nhằm khai thác tốt thông tin kịp thời tình hình hoạt động
công đoàn các cấp;
4.3- Ban Chấp hành Công đoàn tăng cường chỉ đạo hoạt động các tổ Công
đoàn đi vào nề nếp thực hiện 3 giúp nhau đối với các đoàn viên công đoàn
Chương trình 5: Đẩy mạnh công tác nữ công, thực hiện tốt phong trào thi
đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”
3

5.1- Đẩy mạnh công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ; phối hợp
với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của đơn vị triển khai kế hoạch bình đẳng giới giai đoạn
2016-2020, hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ ;
5.2- Tăng cường sự chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt chế độ chính sách đối với
lao động nữ, kế hoạch hoá gia đình trong đội ngũ nhà giáo, người lao động nữ;
5.3- Nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà”
đúng thực chất, tuyên dương, khen thưởng động viên kịp thời các gương điển hình
của các nhà giáo, người lao động nữ, phối hợp với chuyên môn giới thiệu, bồi dưỡng,
quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ nữ vào các chức danh quản lý;
5.4- Tham gia hội thi “Nữ giáo viên tài năng, duyên dáng”.
Chương trình 6: Duy trì, mở rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động đối
ngoại:
6.1- Phối hợp với chuyên môn đồng cấp, công đoàn chủ động việc tích cực
quan hệ đối ngoại, giao lưu học tập kinh nghiệm với công đoàn giáo dục các xã, các
trường THPT trong và ngoài huyện.
6.2- Công đoàn phối hợp với thủ trưởng các đơn vị được giao quyền tự chủ
kinh phí, tăng cường giao lưu, học tập kinh nghiệm hoạt động dạy và học của thầy và
trò đối với các đơn vị trong và ngoài huyện, tham quan tìm hiểu truyền thống lịch sử
đất nước con người Việt Nam.
6.3- Tranh thủ sự ủng hộ, hỗ trợ của các tổ chức kinh tế, các mạnh thường quân
nhằm vận động tốt công tác xã hội hoá giáo dục xã nhà;
Chương trình 7: Tăng cường công tác kiểm tra
7.1- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát trong đó đặc biệt quan tâm kiểm tra
tài chính công đoàn đồng cấp, phát hiện kịp thời những nội dung thu, chi không đúng
quy định pháp luật hiện hành.
7.2- Ngay từ đầu năm học, Uỷ ban Kiểm tra công đoàn xây dựng kế hoạch, gồm
các mục như: việc chấp hành Điều lệ Công đoàn; công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài
sản công đoàn;
7.3- Uỷ ban Kiểm tra công đoàn, Ban Thanh tra nhân dân, thực hiện tốt chức
năng, nhiệm vụ và quyền hạn của tổ chức mình, tích cực nghiên cứu và tư vấn pháp
luật cho đoàn viên công đoàn và người lao động
đoàn

Chương trình 8: Thực hiện tốt công tác tài chính và hoạt động kinh tế công

Thực hiện tốt công tác thu, chi và quản lý kinh phí ngân sách công đoàn; công
khai, có phân công trách nhiệm cụ thể, tăng cường nguồn thu chính đáng, hợp pháp, thực
hành tiết kiệm, chống lãnh phí; bảo đảm kinh phí cho hoạt động công đoàn.
Xây dựng và thực hiện tốt Quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn; chống tiêu cực
trong thu, chi ngân sách công đoàn.
4

III. CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU:
- Công đoàn : Đạt vững mạnh
- Thực hiện cuộc vận động” Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tư học và
sáng tạo” : đạt tốt 90% trở lên
- Đoàn viên công đoàn nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” 85% trở
lên;
- Uỷ Ban kiểm tra công đoàn: đạt xuất sắc
- Ban Thanh tra nhân dân: đạt loại tốt
- Không có ĐVCĐ nào vi phạm chính sách dân số kế hoạch hoá gia đình;
- Đơn vị trường học : đạt đơn vị văn hoá
- Tổ công đoàn xuất sắc: 100%
- Phát triển đoàn viên công đoàn: 100%.
IV. BIỆN PHÁP THỰC HIỆN:
1. BCH công đoàn xây dựng kế hoạch hoạt động năm học, học kỳ phù hợp với
đặc điểm tình hình của đơn vị.
2. BCH công đoàn có kế hoạch tổ chức chỉ đạo, kiểm tra và giúp đỡ kịp thời
ĐVCĐ hoạt động;
3. Tổ chức họp BCH công đoàn hàng tháng, đảm bảo chế độ báo cáo theo đúng
qui định của Công đoàn;
4. Thực hiện tốt qui chế phối hợp giữa Công đoàn với chuyên môn ;
5 . Tham gia các lớp tập huấn cán bộ công đoàn;
6. Tích cực giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét phát triển
đảng viên, tạo nguồn cán bộ quản lý công đoàn
7. Thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục vận động tại đơn vị.
8. Tích cực tham gia các phong trào, đặc biệt là phong trào dạy tốt học tốt, góp
phần hoàn thành nhiệm vụ chung của đơn vị.
Trên đây là kế hoạch hoạt động BCH công đoàn năm học 2023-2024, kế hoạch
được triển khai tới tất cả ĐVCĐ theo dõi thực hiện.
Nơi nhận:

-LDLD (b/c)
- Chi bộ (b/c);
- UV BCH CĐCS khóa X(th/h);
- ĐVCĐ (th/h);
- Lưu VP .

TM.BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH

5