KẾ HOẠCH
HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG

NĂM HỌC: 2023-2024

1

LĐLĐ HUYỆN TÂN CHÂU
CĐCS TRƯỜNG THCS ĐỒNG RÙM

Số: .../KHCĐ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Tân Thành, ngày 11 tháng 9 năm 2023

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG
TRƯỜNG THCS ĐỒNG RÙM
Năm học: 2023 - 2024
A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
1. Thuận lợi
- Tổng số CĐV của trường là: 29. Trong đó CĐV nữ là: 17
- Tổng số CBCĐ là: 3 trong đó CBCĐ nữ là: 2.
Nhìn chung lực lượng công đòan viên nữ của trường khá đông. Với tinh thần năng
nỗ nhiệt tình trong công tác, xuất thân chủ yếu là người địa phương có tinh thần học
hỏi, cầu tiến, vượt khó, đời sống gia đình tương đối ổn định nên CĐV an tâm công
tác.
Trình độ chuyên môn đạt chuẩn và vượt chuẩn.
2. Khó khăn
Đa số chị em phụ nữ ở tuổi sinh đẻ hoặc nuôi con nhỏ. Vì thế đó là nguyên nhân
làm gián đọan quá trình công tác, hiệu qủa công việc không cao do bận bịu nhiều
việc nhà, việc chăm con ( nhất là khi con bị ốm đau).
Khối lượng công việc ngày càng nhiều, tiền lương chưa cải thiện nhiều so với giật
giá thị trường, ít nhiều tác động đến tư tưởng phấn đấu vì nghề của một số ĐVCĐ.
Trên cơ sở thực tế của trường Ban nữ công đề ra kế hoạch hoạt động như sau:
B. NỘI DUNG TRỌNG TÂM HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG 2023-2024
1. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:
- Giúp các cấp công đoàn trong huyện xác định các nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ
công công đoàn năm 2024 từ đó xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện
phù hợp với tình hình của địa phương, đơn vị góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết
Đại hội Đảng, Công đoàn các cấp đã đề ra.
- Thông qua hoạt động tuyên truyền, nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn
viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) về chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước trong thời kỳ đất nước hội nhập, phát triển.
- Công tác tuyên truyền phải đảm bảo sự chỉ đạo, định hướng của cấp uỷ, của chính
quyền các cấp… tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ
2

các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, phù hợp với
điều kiện của từng địa phương, cơ quan, đơn vị.
2. NỘI DUNG:
2.1. Chủ đề hoạt động: “Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công, cụ
thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào công tác nữ công, thi đua lập thành
tích chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”
- Cụ thể hoá việc thực hiện những chỉ tiêu, nội dung liên quan đến công tác nữ công
trong Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội X Công đoàn
tỉnh Tây Ninh, Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn huyện Tân Châu. Tổ chức các hoạt
động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho nữ đoàn viên, người lao
động đặc biệt tổ chức các hoạt động nhân dịp kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn
Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024) và 75 năm thành lập Ban Nữ công Tổng Liên đoàn
(tháng 02/1949-02/2024).
- Thúc đẩy thực hiện Kết luận số 05/KL- TLĐ về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số
12b/NQ-BCH về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; Kết
luận số 1500b/KL-TLĐ của Tổng Liên đoàn về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b về
công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động và Chỉ thị số 03 về tiếp tục đẩy
mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ trong giai
đoạn mới. Phát huy vai trò tham mưu của ban nữ công cho Ban Chấp hành, Ban Thường
vụ Công đoàn các cấp. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ công
đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của tình hình mới.
- Chủ động nắm bắt tâm tư nguyện vọng và dự báo tình hình đời sống, việc làm của nữ
đoàn viên, người lao động để kịp thời tham mưu giải quyết những khó khăn, bức xúc của
lao động nữ, những bất cập trong thực thi chính sách lao động nữ. Thực hiện tốt vai trò đại
diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối
thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể.
- Tăng cường phối hợp, đề xuất xây dựng và tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện
các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm của nữ đoàn viên,
người lao động. Trọng tâm là chính sách đối với lao động nữ, đảm bảo bình đẳng giới
được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Bảo hiểm Xã hội sửa đổi, Nghị
định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ Luật lao động và các văn bản liên quan.
- Thực hiện mục tiêu phát triển toàn diện trẻ em, chú trọng các hoạt động cải thiện điều
kiện chăm sóc, nuôi dạy con công nhân, lao động. Thúc đẩy thực hiện Chiến lược phát
triển gia đình Việt Nam đến năm 2030 trong đoàn viên, người lao động; nhân rộng các
mô hình gia đình tiêu biểu, các mô hình hỗ trợ phát triển kinh tế gia đình. Vận động
đoàn viên, người lao động thực hiện tốt chính sách dân số và phát triển, tổ chức các hoạt
động về chăm sóc sức khỏe sinh sản đảm bảo chất lượng, phù hợp với điều kiện làm
việc và sinh hoạt của nữ đoàn viên, người lao động.
- Tăng cường phối hợp với các ban ngành liên quan, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, Hội Liên
hiệp Phụ nữ cùng cấp trong xây dựng, thực thi quy định về bình đẳng giới, đảm bảo lồng
ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật. Thực hiện hiệu
quả việc lồng ghép hoạt động của Hội phụ nữ với hoạt động công tác nữ công công đoàn
3

thông qua việc xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch, chương trình phối hợp
hàng năm, nhiệm kỳ.
2.2. Công tác tuyên truyền giáo dục
- Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 6b/TLĐ ngày 29/01/2011 của Ban Chấp hành Tổng
Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động
(CNVCLĐ) thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị số
03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về tiếp tục đẩy mạnh
phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ gắn với triển khai
các nội dung của Chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 20162023.
- Tuyên truyền sâu rộng các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách đối với lao
động nữ, trong đó tập trung vào Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Bộ luật Lao động năm
2012, Luật Công đoàn năm 2012; Nghị định số 85/NĐ-CP ngày 01/10/2015 của Chính
phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động
nữ; Luật Bình đẳng giới; Luật phòng, chống bạo lực gia đình; Luật bảo vệ, chăm sóc và
giáo dục trẻ em...
- Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 49/CT-TW ngày 21/02/2005 của
Ban Bí thư (khóa IX) về “Xây dựng gia đình thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất
nước” và Chiến lược gia đình đến năm 2023 tầm nhìn đến năm 2030. Tăng cường công
tác truyền thông, nâng cao nhận thức của cán bộ công đoàn, cán bộ, công chức, viên
chức, lao động (CBCCVCLĐ) về tầm quan trọng, vị trí, vai trò và truyền thống của gia
đình Việt Nam và công tác xây dựng gia đình trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại
hóa đất nước.
- Tiếp tục tuyên truyền và tổ chức thực hiện Kết luận số 55-KL/TW của Ban Bí thư ngày
18/1/2013 về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị
khóa X “Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
2.3. Tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ, kỷ niệm trong năm
- Các CĐCS cần lựa chọn các nội dung thiết thực và hình thức phù hợp để tổ chức các
hoạt động kỷ niệm các ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3, Tháng
Công nhân (tháng 5), Tháng hành động Vì trẻ em (1/6-30/6), Ngày Gia đình Việt Nam
28/6, Ngày Dân số Thế giới (11/7), Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7), Ngày
Phụ nữ Việt Nam 20/10, Ngày Dân số Việt Nam (26/12), Tháng Dân số (tháng 12)…
bằng các hình thức như: tham mưu cấp ủy, phối hợp chính quyền, tổ chức sinh hoạt câu
lạc bộ, thi hái hoa dân chủ, treo băng rôn, giao lưu văn hoá, văn nghệ, thể thao, thăm
hỏi, tặng quà gia đình nữ CNLĐ và con em CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm
nghèo … biểu dương, khen thưởng cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong các hoạt
động phong trào.
2.4. Tổ chức phát động phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn

4

với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập lao động sáng tạo, xây dựng gia
đình hạnh phúc”
- Tiếp tục phát động phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” trong nữ
CBCCVCLĐ gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng
gia đình hạnh phúc” và phong trào “5 không, 3 sạch” do Trung ương Hội Liên hiệp Phụ
nữ Việt Nam phát động.
2.5. Tổ chức thực hiện và phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ
chính sách, bình đẳng giới cho nữ CBCCVCLĐ
- Nâng cao hiệu quả các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp
luật liên quan lao động nữ, vì sự tiến bộ phụ nữ; chú trọng kiểm tra việc thực hiện những
quy định riêng đối với lao động nữ được quy định trong Bộ luật Lao động và các quy
định của pháp luật về Bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ, Dân số - Kế hoạch hóa gia
đình; chăm sóc giáo dục trẻ em con CBCCVCLĐ.
- Tham gia đoàn kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách pháp luật đối với lao
động nữ để kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của lao động nữ, tăng cường phối hợp
kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, trên cơ sở đó,
kiến nghị, đề xuất với cơ quan, đơn vị giải quyết, nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp
pháp, chính đáng của lao động nữ, đẩy mạnh các hoạt động xã hội, góp phần chăm lo
cho lao động nữ và trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
2.6. Xây dựng, củng cố, đổi mới hoạt động Ban Nữ công các cấp
- Củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công, tăng cường công
tác hướng dẫn nghiệp vụ công tác nữ công, kỹ năng hoạt động; lồng ghép giới trong hoạt
động công đoàn. Phát hiện, giới thiệu nữ CBCCVCLĐ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn giới
thiệu nữ cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công có đủ điều kiện tham gia ban chấp hành, ban
thường vụ hội phụ nữ cùng cấp và đại biểu đi dự Đại hội phụ nữ toàn quốc lần thứ XII.
- Phối hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ đồng cấp đề xuất với cấp uỷ, lãnh đạo cơ quan,
đơn vị rà soát, nắm số liệu hoạt động các Ban Nữ công, cán bộ phụ trách công tác nữ
công, xây dựng quy hoạch cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý; khuyến khích, tạo điều kiện cho
nữ CBCCVCLĐ được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên
môn nghiệp vụ; phát hiện, giới thiệu nữ CBCCVCLĐ, nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu, có
trình độ, có năng lực và uy tín tham gia vào cấp uỷ Đảng các cấp.
3.CHỈ TIÊU:
- CĐCS tổ chức triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam về công
tác nữ công và tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công trong các cấp công đoàn.
- 100% công đoàn viên đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng
- CĐCS có tổ chức đa dạng các hoạt động tuyên truyền về công tác dân số, gia đình,
trẻ em, bình đẳng giới phù hợp với tình hình thực tiễn tại địa phương.
5

nhà”.

- Phấn đấu 90% trở lên nữ đoàn viên đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc

- Phấn đấu 95% Ban Nữ công quần chúng sử dụng công nghệ thông tin kết nối với
lao động nữ và công đoàn các cấp thông qua các nền tảng mạng xã hội.
- CĐCS Phấn đấu có ít nhất 01 hoạt động chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao
động, trẻ em là con đoàn viên, người lao động.
4. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP:
4.1. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền
- Tổ chức tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật
của Nhà nước, các Nghị quyết, chương trình, kế hoạch của tổ chức công đoàn về các nội
dung liên quan đến bình đẳng giới, lao động nữ; công tác dân số, gia đình, trẻ em bằng
các hoạt động thiết thực, phù hợp.
- Tích cực đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền, tăng cường ứng dụng công
nghệ số trong công tác tuyên truyền.
4.2. Tích cực tham gia xây dựng chế độ, chính sách và kiểm tra, giám sát việc
thực hiện chế độ chính sách đối với nữ đoàn viên, người lao động.
- Phối hợp chặt chẽ với chính quyền, tổ chức chính trị - xã hội tại địa phương
trong việc xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối
với người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng. Đưa kế hoạch kiểm tra giám sát
vào chương trình công tác năm để chủ động triển khai thực hiện có hiệu quả.
- Chủ động tìm hiểu, nắm bắt tình hình thực tiễn, tăng cường giao lưu, gần gũi với
nữ đoàn viên, người lao động để kịp thời phát hiện những khó khăn, vướng mắc, những
vấn đề mới trong việc triển khai chế độ, chính sách cho lao động nữ để nghiên cứu, tổng
hợp, đề xuất với chính quyền địa phương và Tổng Liên đoàn kiến nghị với Chính phủ và
Quốc hội trong việc sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích
hợp pháp, chính đáng của lao động nữ và trẻ em. Đặc biệt, chú trọng tập hợp ý kiến, kiến
nghị của người lao động trong quá trình tham gia xây dựng Luật Bình đẳng giới 2006,
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sửa đổi.....
- Thường xuyên phối hợp với các đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn, kết nối với hệ
thống nữ công công đoàn giữa các địa phương để nắm bắt nhu cầu lao động nhằm hỗ trợ
lao động nữ bị mất việc hoặc đang trong quá trình tìm kiếm, chuyển đổi việc làm để đảm
bảo ổn định việc làm và thu nhập.
4.3. Hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
- Thúc đẩy thành lập, kiện toàn, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của
Ban Nữ công công đoàn các cấp gắn với các hoạt động cụ thể, thiết thực, ý nghĩa góp
phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, người lao động. Chú trọng
thành lập Ban Nữ công quần chúng ngoài khu vực nhà nước theo chỉ tiêu của Liên đoàn
Lao động tỉnh giao.
- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công
đoàn các cấp trong chỉ đạo hoạt động của ban nữ công quần chúng. Tăng cường công tác

6

tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ
công; phát huy vai trò tham mưu của ban nữ công cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ
công đoàn các cấp đổi mới nội dung, hình thức hoạt động phù hợp với yêu cầu hoạt
động thực tiễn, tạo sức hấp dẫn, thu hút đông đảo lao động nữ tự nguyện tham gia.
- Kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu với cấp ủy, chính quyền cùng cấp
những nữ đoàn viên, người lao động tiêu biểu, đủ điều kiện đưa vào quy hoạch, đào tạo,
luân chuyển và bổ nhiệm.
4.4. Triển khai thi đua lập thành tích chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công
đoàn Việt Nam.
- Vận động nữ đoàn viên, công nhân lao động tích cực tham gia các phong trào thi
đua do tổ chức công đoàn và địa phương phát động, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật
nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác chào mừng 95 năm ngày thành lập
Công đoàn Việt Nam và 75 năm thành lập Ban Nữ công Tổng Liên đoàn.
- Đẩy mạnh triển khai thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc
nhà” gắn với phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” trong
nữ đoàn viên, người lao động. Nghiên cứu đề xuất phát triển phong trào thi đua phù hợp
với yêu cầu thực tế sau 35 năm triển khai.
- Qua các phong trào thi đua lựa chọn các gương điển hình để biểu dương, khen
thưởng kịp thời, chú trọng đối tượng là nữ công nhân lao động trực tiếp.
4.5. Triển khai các mô hình tập hợp lao động nữ
- Duy trì, cải tiến, nhân rộng mô hình “Sức khỏe của bạn”, “Phòng vắt, trữ sữa
mẹ”...; tiếp tục triển khai xây dựng mô hình điểm “Chăm lo, bảo vệ quyền của lao động
nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc”; Tư vấn, chăm sóc nữ đoàn viên, người lao động
đang mang thai và nuôi con nhỏ tại khu công nghiệp thông qua việc triển khai tập huấn,
sinh hoạt chuyên đề về làm cha mẹ cho sự phát triển toàn diện trẻ thơ. Nghiên cứu phát
triển các mô hình mới nhằm chăm lo tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho
lao động nữ và con công nhân lao động.
4.6. Công tác phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ xã
- Chủ động nghiên cứu, tiến hành tổ chức ký kết Chương trình, kế hoạch phối hợp
cấp xã và cụ thể hóa, lồng ghép nội dung của Chương trình phối hợp vào Kế hoạch hoạt
động toàn khóa và hàng năm trên cơ sở bám sát nội dung chương trình phối hợp giữa
Liên đoàn Lao động tỉnh và Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh đảm bảo nội dung phối hợp phù
hợp tình hình thực tiễn ở địa phương. Chỉ đạo công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch phối
hợp tổ chức các hoạt động cụ thể cho nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao
động trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
- Hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài”, phát động nữ cán bộ, công chức, viên chức, người
lao động trong cả nước mặc áo dài trong ngày làm việc phù hợp với điều kiện và đặc thù
nghề nghiệp từ ngày 01/3 đến ngày 08/3/2023, tập trung đồng loạt vào ngày 08/3/2024
nhằm lan tỏa vẻ đẹp áo dài, khẳng định và tôn vinh giá trị của áo dài trong đời sống xã
hội.
5. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

7

- Tổ chức tuyên truyền và triển khai các văn bản, hướng dẫn của Ban nữ công cấp trên
và các ngành phối hợp liên quan đến nữ công nhân viên chức lao động.
- Thường xuyên kiến nghị kịp thời việc củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt
động của Ban Nữ công.
- Thường xuyên giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan lao động nữ.
- Phát động phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” trong đơn vị.
Trên đây là Kế hoạch hoạt động công tác Nữ công năm học 2022 - 2023, của
công đoàn trường THCS Đồng Rùm.

CTCĐ

TB. Nữ công

Nguyễn Thị Ngọc Phương

8